ミクレニティでは、人こそすべての価値の源泉だと考えています。グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、社内育成はもちろんのこと、留学制度・セミナー・e-Learningも推奨しています。テクニカルスキルが高いこともさることながら、メンバーひとりひとりの人間性にも絶対的な自信を持っています。QCDの観点で参画したPJの成功率は85%を超えます。高い成功率をキープするため、人材ご提案までの厳選なるステップと効率的なマッチングを充実させるために十分なヒアリングを実施。稼動後も要員フォローとしてシニアコンサルタントや技術アドバイザーによる支援を行なっています。
Message 代表挨拶
クライアントが求める本質を追及・理解し、プロジェクトの目的意識を持ちつつ、サービスを視野に入れたプロジェクト推進を実施し、中立または独立した立場で潤滑油となる体制をご提案できることこそが、ミクレニティの責務であり、従業員に対して圧倒的な福利厚生・支援制度にてモチベーションを最大限に引き出し全社一丸となって就業出来ることこそが最大の強みです。
Benefit メンバーを支えるフレキシブルな支援制度
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スキルアップ支援制度
社員に日々成長し変化を遂げてもらうための資格取得応援制度。
申請ステップに基づき資格取得にかかる費用を会社が支給。
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セミナー講習会参加制度
自分から勉強したいという熱意を求めているため、積極的に社外で学ぶことを推奨。
スキルアップにかかる費用は会社負担で受講することができる制度。
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言語の刺激制度
個々のスキル向上、知識向上推進のため、スクール・書籍代などをサポートする制度。
